Самые частые вопросы

Да, мы можем зарегистрировать Вам новое освящение при следующих условиях: - Вы не отработали всех 180-ти разрешенных дней в течение года (год считается не календарным, а с даты первого осведомления); – по воеводе Вы работали у того же работодателя, который сделал Вам это приглашение. Если Вы все-таки сменили работодателя, то вы не отработали 180 разрешенных дней в течение года (правила к годовой визе при смене работодателя становятся аналогичными обычной рабочей. Тогда годовая виза позволяет Вам находиться, но работать ЛЕГАЛЬНО - нет!). - по сезонной визе – позволяет работать ЛЕГАЛЬНО 9 мес., только на СЕЗОННЫХ работах. В противном случае мы можем сделать Oświadczenie на 180 дней под эту визу, при условии отработки всех 180-ти разрешенных дней в течение года .

Не паникуйте, в некоторых случаях это еще можно изменить. Если у Вас не отменено приглашение от предыдущего работодателя, тогда нужно: а) обратиться к предыдущему работодателю с просьбой аннулировать приглашение по которому Вы не начали или закончили работу. В случае, если предыдущий работодатель утверждает, что данное приглашение аннулировано – попросите выслать Вам подтверждение об его отмене. б) самостоятельно посетить уженд, в котором данное приглашение было зарегистрировано и сообщить о том, что Вы закончили работу у предыдущего работодателя ранее указанного в приглашении срока; в) сообщить уженду в письменной форме - письмом, где нужно укачать: номер приглашения и день, когда Вы закончили работу у предыдущего работодателя.

Конечно, мы производим приглашения для открытия рабочей визы под наши вакансии. Срок выдачи приглашения 7-14 дней с даты регистрации Oświadczenie (+ 3 дня на доставку). Стоимость изготовления 50 злотых, которые оплачиваются заранее. Стоимость доставки из ВЛ в ​​Украину и ЧП к адресату оплачивается отдельно. Станьте на подачу визы Вам нужно заранее, консультируясь с нашим менеджером для подсчета минимального срока ожидания. Визовый центр рассматривает дело открытия визы – 7 рабочих дней Схема открытия визы: Подача документов рекрутеру – Оплата 50 зл – Регистрация Oświadczenie (выдача 7-14 дней) – Оплата в банке визового сбора – Определение даты подачи – Передача Oświadczenie в ВАС – подача документов в Визовом Центре – ожидание 7 дней рассмотрения дела – выдача визы.

Flambir – прямой работодатель, ведь: - вы трудоустроены на нашу фирму; - мы платим налоги; - выплачиваем авансы и заработную плату; - координируем Вас в процессе работы; - снабжаем жильем.

У нас только официальное трудоустройство. Не официально – не трудоустраиваем. Минимальный срок – 75 дней (не полное био).

Нет, без получения паспортных данных мы не можем Вас трудоустроить. Вас не допустят к работе, ведь координатор должен согласовать выход нового работника на заведение.

Все наши вакансии и услуги - БЕСПЛАТНЫЕ. Все, что вы платите: 30 злотых/ 50 злотых - это государственный взнос за регистрацию Oświadczenie.

По рабочей визе. Если вы едете по рабочей визе, тогда проблем с пересечением границы у вас не должно возникнуть, ведь у Вас есть паспорт с действительной рабочей визой и страховой полис. Биометрический паспорт: Освящение (разрешение на работу) + страховой полис (90 дней)

Формально після запровадження безвізового режиму наявність страхового полісу для перетину кордону з Польщею не є обов’язковою. Практика показує, що страховий поліс для перетину польського кордону, навіть при поїздці на кілька днів мати - обов’язково. Людина вибирає той поліс, який розрахований на термін його перебування у даній країні + 15 днів по закінченні. Звісно, Ви можете купувати страхівку на 14 днів суто для перетину кордону (актуально в період безвізового режиму перетину ДО карантину). Це особисте питання безпеки і спокою кожного.

Сам факт наличия у человека кредита или других финансовых обязательств не является основанием для того, чтобы запрещать ему выезд за границу. Исключение может быть: - если есть решение суда о взыскании долга и должник уклоняется от его исполнения, государственный исполнитель имеет право обратиться в суд с представлением о вынесении определения о временном ограничении выезда должника с территории Украины. - Ограничение выезда за границу неплательщика алиментов возможно только при наличии соответствующего постановления госисполнителя. В других случаях пограничники не будут препятствовать уезжать нарушителям закона об алиментах.

Наши менеджеры спланируют удобный маршрут и способ доезда любым видом транспорта. Или организуют доезд с перевозчиком в желаемое место назначения (место проживания в Польше). Вы выбираете удобный для Вас способ.

Если Вы выбрали вакансию, отправили все необходимые документы менеджеру и согласовали дату приезда - в течение суток с Вами сконтактує координатор. Координатор – работник в Польше, помогающий Вам добраться до жилья, координирует выход к работе и дальнейшее Ваше пребывание в течение периода работы. Если координатор не сконтактировался с Вами – сообщите об этом менеджеру.

1. Документы - паспорт с рабочей польской визой/биопаспорт; - документ, подтверждающий трудоустройство (осведомление, освобождение); - страховой полис; - вспомогательные документы (оригинал ИНН для открытия банковского счета, фото 45\35). 2. Деньги Следует иметь определенный запас средств на первое время с учетом уровня ваших жизненных потребностей. Вы можете взять аванс после 5 отработанных дней (100 зл). 3. Средства связи: Телефон, зарядное. Польскую SIM карту (можно купить на вокзале, заправке или сети магазинов żabka). Если Вы не в состоянии купить самостоятельно, наш координатор поможет вам при встрече на вокзале в г. Вроцлав. 4. Аптечка. Медицинские препараты в РП дорогие, и большинство из них продается только по рецепту. 5. Бытовые вещи личного потребления: мелкая посуда (можно купить в Польше, цены на скидках ниже, чем в Украине), полотенце, постель (может быть на месте, но лучше взять свое). 6. Одежда. На какой срок въезжает человек и в какое время года будет работать – известно заранее. Потому вещи должны быть сезонными и не составлять основную часть багажа. Нужно иметь рабочую одежду на первые дни труда, ведь заведение обычно выдает одежду после испытательного периода 3-5 дней. 7. Разговорник. Остальное выбирайте по потребностям, руководствуясь принципом, что все, что попадает под категорию «на всякий случай» – может остаться дома. Помните, если Вы пересекаете границу как турист, на закупки - с большими сумками Вас не пропустят.

Мы организовываем встречу кандидатов в г. Вроцлав – помогаем с покупкой SIM карты, билета на транспорт, открытию банковского счета. На офисе – подпись документов для официального трудоустройства. К сожалению, мы физически не можем организовать встречу каждого кандидата в других городах, ведь наши вакансии по всей Польше. Однако координатор всегда с Вами на связи - подберет маршрут, поможет добраться и связаться с работником, который по возможности встретит Вас и поселит на жилье.

Мы обеспечиваем рабочей одеждой на всех вакансиях - после 3 дней работы. Рабочая обувь – по стороне работника.

Заработная плата выплачивается с 15 по 20 числа следующего месяца. Оплата производится банковским переводом. Если у Вас нет счета - можете написать разрешение на начисление ЗП на другое лицо (координатор пришлет образец). Для правильности расчетов - записывайте отработанные часы, которые можно сверить с координатором до 10 числа месяца. Мы посылаем расчетные таблицы для прозрачности расчетов.

Да, мы выплачиваем авансы: - после 5 дней труда – 100 зл; - после 14 дней труда – 100 зл (200 для специалистов); - после 21 дня труда – 200 зл. Для этого необходимо оставить заявку координатору. Аванс выдается в течение 2-3 дней от оглашения заявки о необходимости аванса.

Расчет Вы получите до 3х рабочих дней после окончания труда при условии соглашения об окончании труда за 14 дней – НЕ АКТУАЛЬНО в период КАРАНТИНА. В период карантина все расчеты производятся в срок выплаты заработной платы.

Если по определенным причинам Вам не подошла вакансия или не прошли испытательный период – нужно сообщить об этом рекрутеру или координатору. Мы предложим Вам выбрать другую вакансию из тех, которые будут актуальны.

Oświadczenie (далее приглашение) – это приглашение для иностранца от польской фирмы, которое позволяет официально работать на территории Польши не более 180 дней в течение года. Oświadczenie – это гарантия Вашего официального трудоустройства. Выдает его Ужонд Труда по месту регистрации вашего работодателя. Срок выдачи 7-14 дней с даты регистрации. Официальный сбор – 30 зл уплачивается при регистрации. При отказе в выдаче Oświadczeniа - Ужонд труды средства не возвращает, ведь дело было рассмотрено.