Понятно, что граждане стран-членов ЕС могут без проблем трудоустроиться в Польше, как и в любой стране союза. Поэтому граждан этих стран новые правила трудоустройства в Польше для иностранцев пока не очень интересуют. Изменения в законе, которые являются причиной появления множества вопросов, касаются граждан не входящих в ЕС стран.
Граждане стран, не являющихся членами ЕС, находясь в Польше и имея разрешение на поселение и разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС, не нуждаются в дополнительных документах, чтобы подтвердить свое право на трудоустройство на работу в Польше для иностранцев.
Обычно граждане не из стран-членов ЕС, находящиеся в Польше на основе визы или вида на жительство на указанный срок, трудоустраиваются при условии, что у них есть разрешение на работу. Но граждане Беларуси, Молдовы, Грузии, Армении и Украины могут работать в Польше и без этого разрешения на основании заявления о намерении получить работу.
Преимущества работы за рубежом очевидны, если речь идет о Польше, ведь эта страна является лучшим местом для начала жизни в Европейском союзе и имеет самые благоприятные условия для трудоустройства иностранцев в ЕС. Впрочем, в этом году в связи с внешними геополитическими изменениями в Польше был принят ряд изменений в закон о трудоустройстве иностранцев, которые эксперты оценивают как положительные, за исключением нескольких моментов. Какие документы для рабочей визы в Польше необходимы иностранцам, вы можете узнать на нашем сайте.
Новый закон о работе в Польше: позитивные изменения для иностранцев
Одним из главных изменений в законе в Польше для иностранцев является отмена требования наличия у иностранца места жительства в Польше. Это требование изменилось по требованию подтверждения выплаты рабочему зарплаты не менее минимальной. Кроме того, срок работы иностранца в Польше без разрешения на работу продлен сроком до 24 месяцев, что является доказательством лояльной политики страны в отношении иностранцев-искателей вакансий.
Более того, получение разрешений на пребывание и работу в Польше ускорено при условии, если лицо трудоустраивается на предприятие, относящееся к отраслям стратегического значения в Польше. Например, такими вакансиями являются медицинские и водительские вакансии, дефицит последних оценивается почти в 120 000 человек. Также новым законом предусмотрен ряд решений по ускорению получения разрешений на пребывание и работу в Польше, а также сроков оформления рабочих виз.
Чтобы гарантированно получить легальное трудоустройство в Польше, можно обращаться к работодателям. Но этот способ больше подходит для тех, кто уезжает на работу не в первый раз. Тем, кто только сейчас принимает соответствующее решение, лучше обратиться к специалистам. Но имеются в виду не организации-посредники, а специальные агентства, в которые работодатели Польши обращаются, чтобы самостоятельно не заниматься оформлением иностранных специалистов. Главное отличие агентства – это прямой контакт с работодателем, в то время как посредник работает как кадровая организация и не несет никакой ответственности за успех вашего поиска в дальнейшем.