Переїзд до іншої країни — це завжди важко, адже треба адаптуватися та забезпечувати себе у принципово нових умовах. Тож діти-підлітки емігрантів також долучаються до роботи. Це може бути пов'язано як з реальною необхідністю родини, так і просто задля того, щоб дитина-підліток мала свої гроші та вчилася фінансової грамоти та ефективному розподілу власного бюджету, що знадобиться у дорослому житті, на практиці. Робота в Польщі — не проблема, у тому числі й для підлітків. Але, щоб знайти ту вакансію, що буде не лише прибутковою, а й цікавою, забезпечить належне виконання вимог законодавства зі сторони роботодавця, краще ще на початковому етапі пошуків звернутися до компанії Flambir. Ми надаємо українцям допомогу з працевлаштування. Звертаючись до нас, ви гарантовано отримуєте результат без підводних каменів та шахрайства роботодавців.
Чи можна офіційно працювати у Польщі з 17 років?
Те, як неповнолітні можуть працювати в Польщі, можна дізнатися у наших спеціалістів. Або ж можна самостійно ознайомитися із законодавчими нормами. Головне — використовувати для цього перевірені та офіційні ресурси для пошуку інформації.
Згідно з актуальними нормами законодавства, робота в Польщі з 17 років, навіть з 15, дозволена. Але на певних умовах:
підліток має середню освіту, тобто він закінчив 8 класів школи;
довідка про здоров'я від лікаря.
Головні умови — робота в Польщі для неповнолітніх має бути безпечною для дітей, не викликати психологічне та фізичне перевантаження.
Окрім цього, необхідний дозвіл на роботу від батьків або ж опікунів, а також від інспектора праці, який має затвердити посаду.
Щодо офіційних документів, які мають бути у підлітка, що працює, то, згідно з законодавчими нормами Польщі, це:
строковий трудовий договір або безстроковий;
договір на працевлаштування із випробним терміном;
договір підряду.
Всі документи мають бути оформлені у письмовому виді.
Які вакансії доступні для 17-річних у Польщі?
Робота для неповнолітніх передбачена для підлітків від 15 до 18 років у таких сферах, як культура, спорт, обслуговування, легка промисловість, сільське господарство.
Тобто можна розглядати такі вакансії, як:
кур'єр;
роздавач рекламної продукції (листівки, флаєри);
збирання фруктів, овочів по сезону;
викладання товарів на полиці у магазинах;
доглядання домашніх тварин, їх вигулювання;
офіціант або підсобний робітник у ресторанах, кафе, закладах швидкого харчування;
зйомки (фото, відео) у рекламі;
тестувальник у сфері IT.
Умови, за яких допускається працевлаштування неповнолітніх в Польщі:
робочий день — не більше 8 годин на добу, а якщо підлітку немає 16 років, то робочий день обмежується 6 годинами;
30 хвилин перерви після 4,5 години праці;
перерва у робочому графіку не менш ніж 48 годин впродовж кожного тижня, у тому числі в неділю.
В нічний час підліткам у Польщі працювати заборонено.
Якщо підліток влаштувався на роботу одночасно у дві компанії, то загально допустимий час поділяється відповідно до обсягу задач. Загальний обсяг праці за годинами не може перевищувати встановлені на законодавчому рівні норми у 8 годин на добу.
Так само, як і дорослі, підлітки мають право на відпустку після 6 місяців безперервної роботи в узгодженому графіку. Її тривалість — 12 робочих днів. Якщо підліток працює у компанії понад рік, то тривалість відпустки збільшується до 26 робочих днів.
Як уникнути шахрайства під час працевлаштування?
Щоб уникнути проблем та захистити себе, підлітку важливо знати, як уникнути шахрайства під час працевлаштування. Для цього не зайвим буде дотримуватися таких рекомендацій:
не поспішати погоджуватися на першу ж роботу, де вас затвердили;
уважно читати договір працевлаштування — у ньому мають бути прописані всі соціальні гарантії, що надає компанія, умови медичного страхування, графік роботи, розмір грошової винагороди;
не погоджуватися працювати без договору, навіть якщо роботодавець пропонує вищу заробітну плату — це безпосереднє шахрайство, причому підлітка обмежують у його правах;
читати відгуки про компанію на тематичних форумах.
Ще краще — звертатися до надійних компаній, таких як Flambir, щоб отримати кращу вакансію та бути впевненим у безпечних умовах роботи. Наші спеціалісти не лише пропонують вакансії перевірених роботодавців, що працюють абсолютно легально, а й допомагають перевірити всі документи, договори, щоб підлітку не загрожувало затримання заробітної плати або ж недотримання графіку роботи згідно з законодавством.
Commentaires